– 나의 스토리를 통해 나를 돌아보고 다양한 자기진단 TOOL을 이용하여 자신을 돌아보는 과정
– 주요 내용 : READ ME 360 진단 / Rich Picture
Personal Branding 프로그램 개요
Personal Branding의 기본, 자기 성찰
대니얼 골먼이 사회의 성공을 감성지능이라 말하며, 감성지능 중에서도 자기인식이 가장 중요하다고 말하고 있습니다. 이러한 감성지능의 중요성을 아는 미국 스텐포드 대학에서는 3,4학년들에게 기말고사를 대신하여 5년 후 미래를 그리는 과제를 부여합니다. 이러한 과정은 스스로 자신의 미래를 스스로 생각하고, 스스로 판단하고, 스스로 선택하게 도와주는 과정입니다.
대학생들에게 자기 성찰 과정이 필요한 이유는?
대학내일 20대 연구소 2018 취업트렌드를 보면, 쇼윈도 취준생 (Show window+취준생)이라는 신조어가 나옵니다. 취업에 대한 의지는 없지만, 주변의 시선과 기대 때문에 취업을 하는 20대를 의미하는 말로써 점차 사회속에서 ‘나’라는 존재가 희미해지고 있습니다.
2016년 사람인 조사에서는 취업 준비생의 70%가 자기의 적성과 강점을 이해하지 못하고 ‘묻지마 지원’을 하고 있으며, 그 결과 신입사원의 80%가 이직을 희망하고 있고, 그 중에 절반이 ‘자신과 직업이 맞지 않아서’ 이직을 고려하고 있는 상황입니다.
‘자기 이해’가 부족하거나 명확히 되지 않은 사람은 자기 불신과 확신의 부족, 불투명한 미래와 주위 사람의 만류 등의 문제에 쉽게 넘어지고, 때로는 길을 되돌아 가기도 합니다. 취업이 힘든 현실에서 당장 취업을 위해 다양한 스킬을 배우는 것도 현실적인 대안이 될 수 있습니다.
하지만, ‘자기이해’를 먼저 해야 하는 이유는 스스로 자신의 진로를 설정하고 행동하기 위해서입니다.
‘자기이해’가 잘 되어있는 사람들은,
자신의 진로를 더욱 잘 선택하게 되고 (Chris Brown, 2003)
일시적인 문제를 만나더라도 자신감을 가지며 자신이 원하는 방향 대로 가게 되고 (Anna Sutton, 2015)
높은 직급까지 승진하며 (Bernard M ,1991)
유능한 지도자로 성장하게 됩니다. (Bass & Yammario, 2010)
Personal Branding Program은
칼 로저스(Carl Rogers)의 인본주의적 접근을 바탕으로
철학/교육학/경영학/심리학 개념을 포함하여 검증된 내용으로 제작된 과정입니다.
이러한 자기성찰을 통해 진정한 ‘자기다움’을 찾아가는 여정을 시작해 보시기 바랍니다.
Personal Branding 과정 구성
2. 감성지능 : Emotion Intelligence , 나는 어떤 감정과 강점을 가졌는가?
– 아들러의 감정과 대니얼골먼의 감성지능 기반으로 내가 가진 감정과 강점이 무엇인지 탐색하는 과정
– 주요 내용 : 아들러 심리학 / 대니얼골먼의 감성지능 / 마틴셀리그만의 강점 진단
3. 자존감 : Self Esteem, 나의 자존감은 어떠 한가?
– 개인적/사회적 자존감을 구분하고 자존감의 올바른 해석을 하는 과정
– 주요 내용 : 올바른 자존감 / ‘나’사랑하기
4. 나의 인생 : My Life, 나는 어떻게 인생을 살아 왔는가?
– 나의 인생을 되돌아보고 어떤 가치를 가지게 되었는지 성찰하는 과정
– 주요 내용 : Life map 이해 및 작성
5. 소통의 방법 : Communication, 어떻게 소통 할 것인가?
– 개인의 커뮤니케이션 스타일에 대한 차이 이해를 통한 올바른 소통의 방법
– 주요 내용 : Color커뮤니케이션 스타일 / 소통의 방법
6. 브랜딩 : Value & Branding, 나의 가치와 ‘자기다움’은 무엇인가?
– 주도적인 삶을 위해 나의 가치를 수립하고 나의 브랜드를 만들어 가는 과정
– 주요 내용 : Value Matrix / 강점 샤워 / My Branding Strategy